Oferta pracy – Specjalista/ka ds. mediów społecznościowych

Oferta pracy – Specjalista/ka ds. mediów społecznościowych

Ogłaszamy nabór na stanowisko: Specjalista/ka ds. mediów społecznościowych

 

Miejsce pracy: Dział Komunikacji i Projektów

 

Wymiar czasu pracy: pełny etat

 

Wymagania:

 

  1. Wykształcenie wyższe – preferowane: komunikacja, marketing, dziennikarstwo lub filologia polska.
  2. Praktyczna znajomość nowoczesnych narzędzi komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
  3. Biegłość w tworzeniu i redagowaniu tekstów oraz prezentacji o charakterze promocyjno-informacyjnym.
  4. Sprawne poruszanie się w obszarach mediów i platform społecznościowych.
  5. Biegłość w obsłudze programów pakietu MS Office, w tym programów graficznych.
  6. Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, samodzielność, zmysł estetyczny, zdolności komunikacyjne.

 

Zakres obowiązków:

 

  1. Prowadzenie profilu Teatru w mediach społecznościowych (m.in. Facebook, Instagram, TikTok).
  2. Przygotowywanie angażujących treści w mediach społecznościowych Teatru.
  3. Bieżąca aktualizacja treści strony www na podstawie otrzymanych materiałów.
  4. Opracowywanie form i koncepcji przedsięwzięć artystycznych podejmowanych przez Teatr.
  5. Tworzenie projektów graficznych docelowo publikowanych na stronie www, profilach w mediach społecznościowych oraz portalach partnerów Teatru.
  6. Realizacja działań z zakresu Public Relations – budowanie pozytywnego wizerunku Teatru.
  7. Koordynacja przygotowywania wydawnictw teatralnych np. repertuarów, ulotek, plakatów oraz innych materiałów promocyjnych.
  8. Koordynowanie dokumentacji fotograficznej, rejestracji video oraz wsparcie w realizacji trailerów reklamowych nowych produkcji teatralnych.
  9. Organizacja imprez towarzyszących spektaklom oraz innym wydarzeniom.
  10. Dystrybucja materiałów informacyjnych Teatru.
  11. Dbanie o jakość i terminową realizację wykonywanych zadań.
  12. Aktywny udział w życiu Teatru oraz działaniach inicjowanych przez Teatr, w tym:

 

  • uczestnictwo w próbach i przedstawieniach
  • pełnienie dyżurów podczas innych wydarzeń organizowanych przez Teatr
  • analiza bieżącego repertuaru Teatru oraz śledzenie granych i będących w przygotowaniu przedstawień

 

 

Oferujemy:

 

  1. Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę.
  2. Pracę w zaangażowanym zespole.
  3. Benefity pracownicze (m.in. dofinansowanie do wypoczynku wakacyjnego oraz dofinansowanie do karty MultiSport).

 

Wymagane dokumenty:

 

  1. Życiorys /CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji i potwierdzeniem zapoznania się z klauzulą informacyjną:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych, które znajdują się w moich dokumentach aplikacyjnych niewymienionych w art. 221 §1 Kodeksu pracy, ani innych przepisach szczególnych znajdujących zastosowanie zgodnie z art. 221 §4 Kodeksu pracy, w celu przeprowadzenia rekrutacji/przesłuchania przez Administratora tj. Teatr Dramatyczny im. Aleksandra Węgierki w Białymstoku z siedzibą przy ul. Elektrycznej 12, 15-080 Białystok. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem się z Klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych znajdującą się w Polityce Prywatności Administratora opublikowaną na stronie internetowej: https://dramatyczny.pl/polityka-prywatnosci/.”

 

 

  1. Dokumenty poświadczające posiadane wykształcenie.
  2. Dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje.
  3. Oferty (z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego) należy złożyć w kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Specjalista/ka ds. mediów społecznościowych” w Sekretariacie Teatru, w godz. od 8.00 do 15.00 lub przesłać listem poleconym na adres: Teatr Dramatyczny im. Aleksandra Węgierki w Białymstoku, ul. J.K. Branickiego 15, 15-085 Białystok do 23 września br.
  4. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, w trakcie której zostaną poproszone o przygotowanie zadania rekrutacyjnego.

 

Planowany termin rozpoczęcia pracy: październik br.